Tin

mẫu quyết định nghỉ việc

Mục lục bài viết

Hiện tại, việc người lao động nghỉ việc diễn ra phổ biến tại các doanh nghiệp, công ty hay tổ chức , đơn vị khác. Theo đó, khi mà người lao động nghỉ thì phía người sử dụng lao động sẽ soạn thảo mẫu quyết định nghỉ việc để quyết định rằng cá nhân đó sẽ chấm dứt các quyền và nghĩa vụ sau khi các bên đã hoàn thành xong nghĩa vụ mà pháp luật quy định.

Bạn đang xem: mẫu quyết định nghỉ việc

Vậy quyết định nghỉ việc được hiểu như thế nào?, Khi nào bên phía người sử dụng lao động sẽ ra quyết định nghỉ việc?, cách soạn thảo mẫu, mẫu quyết định nghỉ việc, mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp, mẫu quyết định thôi việc cho Giám đốc.

Mời quý vị tham khảo nội dung bài viết dưới đây của Luật Hoàng Phi để nắm rõ và tìm ra lời giải đáp những vướng mắc trên.

Quyết định nghỉ việc là gì?

Quyết định nghỉ việc là một loại văn bản được sử dụng trong các công ty, doanh nghiệp, đơn vị nào đó để quyết định cho cá nhân nào để nghỉ việc tại đó, theo đó việc nghỉ việc của lao động có thể do ý chí của bên người lao động hoặc bên người sử dụng lao động.

Trường hợp nào cần ra quyết định nghỉ việc?

Hiện tại, việc ra quyết định nghỉ việc được doanh nghiệp thực hiện trong những trường hợp cụ thể như dưới đây:

– Hết hạn hợp đồng lao động

– Đã hoàn tất các công việc được ghi theo hợp đồng lao động

– Người lao động thuộc trường hợp đủ điều kiện để hưởng lương hưu

– Hai bên là người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận và đồng ý về chấm dứt hợp đồng lao động

– Người lao động thuộc trường hợp chấp hành án tù giam, tử hình hoặc người lao động bị cấm làm công việc nào đó được ghi tại hợp đồng lao động trước đó theo quyết định, bản án từ Tòa án.

– Người lao động bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị mất tích, bị chết hoặc mất năng lực hành vi dân sự

– Người lao động bị xử lý kỷ luật (theo hình thức sa thải)

– Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc do sáp nhập, chia tách, hợp nhất doanh nghiệp; thay đổi công nghệ, cơ cấu mà người lao động phải thôi việc.

– Người lao động tự đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

– Người sử dụng lao động mà là cá nhân mà bị chết hoặc bị Tòa án tuyên bố bị chết, mất tích hoặc bị tuyên bố về mất năng lực hành vi dân sự; người sử dụng lao động lại không phải là chủ thể cá nhân chấm dứt hoạt động.

Các trợ cấp mà người lao động được hưởng khi nghỉ việc đúng quy định

– Trợ cấp thôi việc: đây là khoản trợ cấp được công ty chi trả, theo đó cần đáp ứng đủ điều kiện như sau để được hưởng

+ Người lao động đã làm việc là thường xuyên mà đủ 12 tháng trở lên

XEM THÊM:  một số tình huống sư phạm thường gặp

Lưu ý: Trường hợp mà đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ không được hưởng trợ cấp này

+ Là một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: tại một số khoản của điều 34 Bộ Luật Lao động 2019

Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

[…] 6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

[…] 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này…

– Trợ cấp thất nghiệp: khoản trợ cấp này sẽ do người lao động thực hiện nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm và đáp ứng đủ điều kiện sau:

+ Đóng đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

+ Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trong vòng 3 tháng tính từ khi chấm dứt hợp đồng lao động

+ Nộp đủ các giấy tờ và hồ sơ theo quy định

– Bảo hiểm xã hội một lần: Là trợ cấp mà người lao động cần nộp hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền, đảm bảo đủ các điều kiện như sau:

+ Chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu ví dụ như đủ tuổi nhưng chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc chưa đủ về tuổi cũng như số năm đóng bảo hiểm xã hội

+ Nghỉ việc sau 1 năm mà không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

+ Nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định

Lưu ý: một số trường hợp không bắt buộc phải nộp hồ sơ sau 1 năm sau khi nghỉ việc ví dụ: bị mắc các bệnh hiểm nghèo, định cư nước ngoài,….

Cách ghi mẫu quyết định nghỉ việc

Hiện tại, chưa có văn bản quy định nào quy định rõ một mẫu cụ thể về quyết định nghỉ việc, tuy vậy về cơ bản thì để đảm bảo được thống nhất và đầy đủ thì cần thể hiện các nội dung như dưới đây:

XEM THÊM:  amumu mua 11

– Ghi quốc hiệu, tiêu ngữ trình bày trên cùng giữa trang giấy

– Tên quyết định là: quyết định cho nghỉ việc/thôi việc

– Người có thẩm quyền ra quyết định cho nghỉ việc

Ví dụ: giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn/ công ty cổ phần/….

– Căn cứ để ra quyết định nghỉ việc này

– Nội dung của bản quyết định:

+ Cho ông/bà? hiện đang giữ chức vụ gì được nghỉ việc từ ngày tháng năm nào?

+ Các bộ phận, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm trong việc thi hành quyết định này?

Ông/bà……………………..

……………………………..

……………………………..

Tham khảo: my talking tom hack windows phone

+ Ký và ghi rõ họ tên giám đốc/ban lãnh đạo

+ Nơi nhận, gồm ông/bà……………; bộ phận………….

Mẫu quyết định nghỉ việc

Mẫu số 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———-o0o———-

QUYẾT ĐỊNH

V/v cho thôi việc

GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH/CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH Q

– Căn cứ Bộ Luật Lao động;

– Hợp đồng lao động đã ký ngày 20/12/2019

– Xét việc hợp đồng lao động với ông Nguyễn Văn Mạnh hết hạn hợp đồng.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay cho Ông: Nguyễn Văn Mạnh giữ chức vụ nhân viên phòng kế toán được nghỉ việc kể từ ngày 21/12/2020

Điều 2: Ông: Nguyễn Văn Mạnh và các Ông (Bà) phó giám đốc hành chính, bộ phận kế toán chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:

– Như điều 2

– Lưu hồ sơ

Giám đốc (Ký và ghi rõ họ tên)

Hoàng

Phạm Văn Hoàng

Mẫu số 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———-o0o———-

QUYẾT ĐỊNH

V/v cho thôi việc

GIÁM ĐỐC CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ X

Căn cứ Bộ luật Lao động hiện hành

Căn cứ Hợp đồng lao động số 08/HĐLĐ ngày 20 tháng 12 năm 2019 giữa Công ty thương mại và dịch vụ với Ông Nguyễn Văn Mạnh

Xét đơn xin nghỉ việc của Ông Nguyễn Văn Hùng

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay cho Ông/Bà: Nguyễn Văn Hùng

Giữ chức vụ:

Nhân viên nhân sự

Bộ phận: Nhân sự

Được nghỉ việc từ ngày 21 tháng 12 năm 2020

Lý do:

Ông Nguyễn Văn Hùng xin nghỉ việc vì lý do hoàn cảnh gia đình

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày giám đốc ký.

Ông Nguyễn Văn Hùng và phòng Hành chính Nhân sự và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:

– Ông Nguyễn Văn Hùng

– Bộ phận nhân sự

– Bộ phận kế toán…

Giám đốc

(Ký và ghi rõ họ tên)

Quân

Phạm Văn Quân

Tải (Download) Mẫu quyết định nghỉ việc

Download Tại Đây

Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———-o0o———-

QUYẾT ĐỊNH

V/v cho nghỉ việc

GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ H

– Căn cứ Bộ Luật Lao động;

Xem thêm: cách viết biên bản họp chi bộ

– Hợp đồng lao động đã ký ngày 01/10/2018

– Xét Đơn xin nghỉ việc của Bà Phạm Thu Thanh

XEM THÊM:  hình nền cung ma kết đẹp

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay cho Bà Phạm Thu Thanh giữ chức vụ nhân viên kinh doanh được nghỉ việc kể từ ngày 01/10/2020 do hợp đồng lao động hết thời hạn.

Điều 2: Bà Phạm Thu Thanh và phó giám đốc hành chính, bộ phận kinh doanh và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:

– Như điều 2

– Lưu hồ sơ

Giám đốc (Ký và ghi rõ họ tên)

Toàn

Nguyễn Xuân Toàn

Tải (Download) Mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Download Tại Đây

Mẫu quyết định thôi việc cho Giám đốc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———-o0o———-

QUYẾT ĐỊNH

V/v cho thôi việc

GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT GIẤY IN

– Căn cứ Bộ Luật Lao động;

– Hợp đồng lao động đã ký ngày: 01/01/2018

– Xét Đơn xin nghỉ việc của Bà Trần Thị Hồng Hạnh

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay cho Bà Trần Thị Hồng Hạnh giữ chức vụ nhân viên kế toán được nghỉ việc kể từ ngày 21/12/2020

Điều 2: Bà Trần Thị Hồng Hạnh và các phó giám đốc hành chính, kế toán và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận

– Như điều 2

– Lưu văn bản

Giám đốc

(ký và ghi rõ họ tên)

Phương

Nguyễn Thị Phương

Tải (Download) Mẫu quyết định thôi việc cho giám đốc

Download Tại Đây

Mẫu quyết định thôi việc đối với giáo viên

TrườngTHCS A CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc

——-***——

QUYẾT ĐỊNH

Về việc cho thôi việc đối với giáo viên

Trường THCS A

– Căn cứ vào quyết định 03/QĐTV, ngày 22/12/2005 về việc thành lập Trường THCS A

– Căn cứ văn bản về việc quy định phân công, phân cấp về quản lý trường học;

– Xét đơn xin nghỉ việc ông Trần Tuấn Anh là giáo viên trường trung học cơ sở A

– Xét quá trình tham gia công tác từ ngày 1/1/2019

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay thuận giải quyết cho ông Trần Tuấn Anh giáo viên thuộc trường THCS A được thôi việc kể từ ngày 21/12/2020;

Điều 2. Ông Trần Tuấn Anh được hưởng các khoản phụ cấp, trợ cấp theo chế độ hiện hành;

Điều 3. Các Ông (bà) Trưởng phòng Hành chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Kế toán- tài vụ, ông Trần Tuấn Anh có trách nhiệm thi hành quyết định này.

Nơi nhận:

– Như điều 3

– Lưu Văn phòng

Thủ trưởng

(ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

Tải (Download) Mẫu quyết định thôi việc đối với giáo viên

Download Tại Đây

Trên đây, là toàn bộ nội dung liên quan đến mẫu quyết định nghỉ việc , định nghĩa về quyết định nghỉ việc?, các trường hợp doanh nghiệp cần ra quyết định thôi việc, cách soạn thảo mẫu, mẫu quyết định nghỉ việc, mẫu quyết định nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp, mẫu quyết định thôi việc cho Giám đốc. Mọi thắc mắc liên quan đến bài viết mời quý vị liên hệ qua tổng đài 1900 6557 để được tư vấn nhanh nhất.

Tham khảo: bài tập toán nâng cao lớp 5 có đáp án

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button